Delitos de espionaje industrial

– Intervenciones telefónicas de trabajadores de otra compañía.

– Hacking, mediante el cuál se obtiene información confidencial. También se utiliza el phising y otros tipos de ataques ilícitos que constituyen delitos informáticos.

– Espionaje físico, mediante el cuál un empleado de la compañía A obtiene información de la compañía B infiltrándose en sus oficinas, almacenes, laboratorios, depósitos o cualquier otra instalación.

– Pago de contraprestaciones a empleados de la compañía para que revelen información privilegiada.

– Revelación de información confidencial por parte de antiguos empleados de la compañía.

– Comercial, tradicionalmente es el más común, en el que un trabajador se apropia de información sensible: estudios de mercado, listados de clientes, análisis de productos, etc.

– Tecnológico, cuando una empresa se hace con proyectos, innovaciones o desarrollos de la competencia.

– Licitaciones, en los casos en que varias empresas compiten por licitaciones públicas o privadas.

– Nuestro Código Penal castiga con penas de prisión de dos a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses a los que se apoderen de datos, documentos, hardware o software con el propósito de descubrir secretos de empresa. Si esos datos se difunden a terceros, las penas serán de tres a cinco años.

– Por otro lado, si alguien tiene legal o contractualmente obligación de guardar reserva sobre ciertos datos y los difunde o revela, también será castigado con penas de dos a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses. Si el secreto se utiliza en provecho propio, las penas se impondrán en su mitad superior.